Даний документ містить колективний договір між працівниками та адміністрацією МК "Запоріжсталь", що було укладено у 2014 році. Обговорюються основні положення, права та обов'язки сторін.
Колективний договір є важливим інструментом, що регулює трудові відносини на підприємстві. Він включає в себе визначення умов праці, заробітної плати, соціальних гарантій та інших важливих аспектів, які впливають на щоденне життя працівників.
Основною метою цього договору є забезпечення прав і інтересів працівників, а також створення сприятливих умов для продуктивної праці і розвитку підприємства.
У рамках договору визначаються обов'язки адміністрації щодо забезпечення безпечних і комфортних умов праці, а також зобов'язання працівників дотримуватись внутрішніх правил і політик підприємства.