МК «Запоріжсталь» покращує соціально-побутові умови для співробітників, слідуючи принципам корпоративної соціальної відповідальності Групи Метінвест. Бюджет на ці цілі в 2014 році - 12 млн грн.
На комбінаті «Запоріжсталь» реалізується Програма з поліпшення робочого побуту (далі - Програма) з метою підвищення рівня культури виробництва, продуктивності праці та створення додаткової мотивації для співробітників підприємства.
«Перед нами стоїть конкретне завдання підвищити рівень соціально-побутових умов для працівників комбінату, щоб люди відчували комфорт і задоволеність від роботи, любили своє робоче місце», - підкреслив Генеральний директор МК «Запоріжсталь» Ростислав Шурма.
У 2014 році Програмою передбачені ремонти, реконструкції та модернізації побутових приміщень, їдалень, кімнат відпочинку, кімнат змінно-зустрічних зборів виробничих цехів комбінату, загальною площею 7 тис. кв. м. Для їх облаштування буде також придбано нові меблі та сучасне обладнання.
